ASTORIA RECRUTEMENT
Cabinet de recrutement grande distribution, industrie, logistique, BTP, transport, acheteurs et commerciaux



Recrutement sur des postes d'agents de maitrises et Cadres sur toute la France.

Responsable Ressources humaines



Réf : 2764

Responsable des ressources humaines H/F

Région : Centre


 Vous gérez les relations avec les partenaires sociaux et animez les réunions du CE/DP.

Vous prenez en charge tous les recrutements.

Vous assurez le suivi du plan de formation et de son budget.

Vous assurez le suivi de la veille en droit social et les contentieux.

Vous êtes le représentant auprès des intervenants extérieurs (Inspection du travail, Médecine du Travail …).

Vous animez l’équipe managériale sur toutes questions RH, juridiques et sociales.

Vous êtes le garant de la bonne application de la législation sociale.

 

De formation Bac +4 minimum en Droit Social ou GRH, vous avez impérativement une première expérience réussie (4 à 5 ans) sur un poste de DRH dans un environnement très opérationnel. Une expérience sur un poste de DRH en Grande Distribution serait un atout non négligeable.

 

Rigoureux (se), réactif (ve), vous avez des qualités d’écoute et de communication.

 

Envoyez votre CV à [email protected]


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Réf : 2820

Responsable des ressources humaines H/F

Région : Aquitaine

 

Vous gérez les relations avec les partenaires sociaux et animez les réunions du CE/DP.

Vous prenez en charge tous les recrutements.

Vous assurez le suivi du plan de formation et de son budget.

Vous assurez le suivi de la veille en droit social et les contentieux.

Vous êtes le représentant auprès des intervenants extérieurs (Inspection du travail, Médecine du Travail …).

Vous animez l’équipe managériale sur toutes questions RH, juridiques et sociales.

Vous êtes le garant de la bonne application de la législation sociale.

 

De formation Bac +4 minimum en Droit Social ou GRH, vous avez impérativement une première expérience réussie (4 à 5 ans) sur un poste de DRH dans un environnement très opérationnel. Une expérience sur un poste de DRH en Grande Distribution serait un atout non négligeable.

 

Rigoureux (se), réactif (ve), vous avez des qualités d’écoute et de communication.

 

Envoyez votre CV à [email protected]


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Réf : 2897

Responsable des ressources humaines H/F

Région : Ile de France

 

 

Vous gérez les relations avec les partenaires sociaux et animez les réunions du CE/DP.

Vous prenez en charge tous les recrutements.

Vous assurez le suivi du plan de formation et de son budget.

Vous assurez le suivi de la veille en droit social et les contentieux.

Vous êtes le représentant auprès des intervenants extérieurs (Inspection du travail, Médecine du Travail …).

Vous animez l’équipe managériale sur toutes questions RH, juridiques et sociales.

Vous êtes le garant de la bonne application de la législation sociale.

 

De formation Bac +4 minimum en Droit Social ou GRH, vous avez impérativement une première expérience réussie (4 à 5 ans) sur un poste de DRH dans un environnement très opérationnel. Une expérience sur un poste de DRH en Grande Distribution serait un atout non négligeable.

 

Rigoureux (se), réactif (ve), vous avez des qualités d’écoute et de communication.

 

Envoyez votre CV à [email protected]


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Réf : 3095

Responsable des ressources humaines H/F

Région : Nord

 

 

Vous gérez les relations avec les partenaires sociaux et animez les réunions du CE/DP.

Vous prenez en charge tous les recrutements.

Vous assurez le suivi du plan de formation et de son budget.

Vous assurez le suivi de la veille en droit social et les contentieux.

Vous êtes le représentant auprès des intervenants extérieurs (Inspection du travail, Médecine du Travail …).

Vous animez l’équipe managériale sur toutes questions RH, juridiques et sociales.

Vous êtes le garant de la bonne application de la législation sociale.

 

De formation Bac +4 minimum en Droit Social ou GRH, vous avez impérativement une première expérience réussie (4 à 5 ans) sur un poste de DRH dans un environnement très opérationnel. Une expérience sur un poste de DRH en Grande Distribution serait un atout non négligeable.

 

Rigoureux (se), réactif (ve), vous avez des qualités d’écoute et de communication.

 

Envoyez votre CV à [email protected]


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Réf : 3161

Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Région : Pays de la Loire

 

Nous recherchons pour l’un de nos clients un ou une Assistant(e) Ressources Humaines H/F


Mission :

 

  1. gestion administrative du personnel
  2. gestion de la paie
  3. gestion de la formation
  4. préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel selon les directives de la direction
  5. recrutement
  6. Votre poste aura la particularité de présenter un aspect multi conventionnel.

 

Profil :

 

Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie sur un poste d'Assistant(e) ressources humaines d'au moins 2 années.

Capacités rédactionnelles et de synthèse, sens de l'organisation et de la rigueur, confidentialité, sens relationnel, autonomie ainsi qu'une bonne maîtrise des logiciels bureautiques sont des atouts indispensables.


Envoyez votre CV à [email protected]


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Réf : 3190
Directeur/trice des Ressources Humaines H/F
Région : Centre

Mission :


Gérer le personnel et les déclarations sociales .

Collecter et intégrer les éléments variables, procéder aux calculs du bulletin de salaire, établir et contrôler les paies, appliquer les particularités liées aux conventions collectives, calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales, gérer les contrats de travail de l’arrivée au départ du salarié, gérer les contrôles URSSAF.

Gérer et développer les ressources humaines :


Mettre en œuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences, recruter et intégrer le personnel, jouer un rôle de conseil et de support juridique, produire un plan de formation, proposer des bilans de compétences, mettre à jour les plans d’actions, accords et DUE (mutuelle/prévoyance), préparer les documents et intervenir aux réunions des IRP.

Gérer le dialogue avec les salariés :


Recevoir tout salarié demandant des explications sur sa situation, arbitrer les litiges, mettre en œuvre et finalise le pouvoir disciplinaire à l’égard des salariés, informer les collaborateurs de tout changement les concernant, faire l’interface avec la Direction.

 

Profil :

De formation supérieure en RH, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans les fonctions de RRH / DRH.

Vous êtes un(e) professionnel (lle) de la paie, gestion administrative et RH.

Vous possédez une vision « terrain » et pragmatique en complément de la vision stratégique.

Vous possédez des connaissances en droit du travail et vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, logiciel de gestion).

Vous possédez de fortes qualités relationnelles.

Vous animez le dialogue social et êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication.

L’organisation et l’esprit d’équipe font partie de vos points forts.


Envoyez votre CV à [email protected]


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Réf : 3225

Responsable des ressources humaines H/F

Région : Pays de la Loire

 

 

Vous gérez les relations avec les partenaires sociaux et animez les réunions du CE/DP.

Vous prenez en charge tous les recrutements.

Vous assurez le suivi du plan de formation et de son budget.

Vous assurez le suivi de la veille en droit social et les contentieux.

Vous êtes le représentant auprès des intervenants extérieurs (Inspection du travail, Médecine du Travail …).

Vous animez l’équipe managériale sur toutes questions RH, juridiques et sociales.

Vous êtes le garant de la bonne application de la législation sociale.

 

De formation Bac +4 minimum en Droit Social ou GRH, vous avez impérativement une première expérience réussie (4 à 5 ans) sur un poste de DRH dans un environnement très opérationnel. Une expérience sur un poste de DRH en Grande Distribution serait un atout non négligeable.

 

Rigoureux (se), réactif (ve), vous avez des qualités d’écoute et de communication.

 

Envoyez votre CV à [email protected]


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Réf : 3239

Responsable des ressources humaines H/F

Région : Bretagne

 

 

Vous gérez les relations avec les partenaires sociaux et animez les réunions du CE/DP.

Vous prenez en charge tous les recrutements.

Vous assurez le suivi du plan de formation et de son budget.

Vous assurez le suivi de la veille en droit social et les contentieux.

Vous êtes le représentant auprès des intervenants extérieurs (Inspection du travail, Médecine du Travail …).

Vous animez l’équipe managériale sur toutes questions RH, juridiques et sociales.

Vous êtes le garant de la bonne application de la législation sociale.

 

De formation Bac +4 minimum en Droit Social ou GRH, vous avez impérativement une première expérience réussie (4 à 5 ans) sur un poste de DRH dans un environnement très opérationnel. Une expérience sur un poste de DRH en Grande Distribution serait un atout non négligeable.

 

Rigoureux (se), réactif (ve), vous avez des qualités d’écoute et de communication.

 

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